Célébration de l’Excellence des Entreprises Familiales Françaises
A l’image des Césars, les entreprises ont aussi leurs cérémonies distinctives et leurs prix, certains récompensant les dirigeants, d’autres l’innovation, d’autres la croissance, d’autres encore l’excellence, la transmission… et l’entreprise familiale.
Le Grand Prix de l’Entreprise Patrimoniale et Familiale : Un Hommage aux Valeurs et à la Pérennité
En 2001, l’Asmep-ETI, syndicat des entreprises de taille intermédiaire et des entreprises patrimoniales lancé par Yvon Gattaz, a créé ce prix. Il a pour vocation de promouvoir et de valoriser l’image, les valeurs et l’importance des entreprises patrimoniales françaises.
Critères et Objectifs du Prix
Le Grand Prix de l’Entreprise Patrimoniale et Familiale récompense ainsi les entreprises familiales qui réussissent à se différencier par la mise en place des conditions d’une croissance durable, avec un chiffre d’affaires supérieur à 15 millions d’euros et des dirigeants actionnaires significatifs.
Sagas Entrepreneuriales et Pérennité des Entreprises Familiales
Accompagnant régulièrement des entreprises familiales, je suis toujours admirative des sagas entrepreneuriales qui ont prévalu à leur naissance et leur pérennité, certaines traversant les siècles tout en restant propriété d’une même famille.
Lauréat de l’Année : Emmanuel Vasseneix et LSDH
Cette année, Emmanuel Vasseneix, PDG de LSDH, a reçu le prix, soulignant l’histoire d’une entreprise fondée il y a plus de 100 ans et sa transformation en une entité totalement familiale et indépendante sous sa direction.
Le Discours Inspirant du Récipiendaire
Le discours du récipiendaire du prix met en avant les efforts collectifs pour innover, développer et pérenniser l’entreprise dans le respect des Hommes et de l’environnement, saluant la politique d’innovation, l’amélioration des performances, et la stratégie de développement durable.
Conclusion : L’Innovation et la Force Humaine au Cœur du Succès
Réussir, développer, innover, grâce aux Hommes qui sont le ciment de l’entreprise, sa force vive et son inspiration pour une transformation durable. Quel bel exemple!