Les différends entre actionnaires ont des ressorts variés et puissants. Ils prennent souvent leur source dans des divergences d’appréciation d’une même réalité, dans les non-dits accumulés au fil des ans, ou des aspirations contradictoires dont l’entreprise devient le champ d’expression.
Quand la cocotte-minute du conflit est sur feu vif, il est souvent impossible d’engager un dialogue serein !
Plus le conflit s’éternise, plus ses conséquences sont douloureuses voire dramatiques pour les entreprises et les personnes physiques qui les animent. Avant de s’étriper par voie de presse interposée ou de se retrouver dans les prétoires, il est salutaire de tenter d’autres voies.
Grâce à notre expertise en médiation, nous vous offrons une voie pacifique et créative de résolution de vos différends, où chacun consent à l’émergence d’une solution gagnant-gagnant, assurant la pérennité de l’entreprise et permettant à chacun de retrouver la sérénité.
